诚聘英才——PM体育-PM体育官网 2021年人才招聘

PM体育官网是自然资源部与浙江省人民政府共建高校，是浙江省重点建设高校之一，位于国家级新区、海内外闻名的“海天佛国、渔都港城”—浙江舟山群岛新区（浙江省舟山市）。学校创建于1958年，占地面积2608亩，设有10个学院，建有浙江省海洋水产研究所等科研机构。学校现有省一流学科A类2个、B类7个，其中海洋科学学科在教育部第四轮学科评估中位列第5，水产学科位列第8。拥有海洋科学、水产、船舶与海洋工程、石油与天然气工程、食品科学与工程、农林经济管理、机械工程、数学、水利工程9个一级学科硕士点，交通运输、农业、教育、旅游管理、药学5个专业硕士学位类别，并具有同等学力硕士学位授予权。分别与挪威生命科学大学、日本东京海洋大学、俄罗斯南乌拉尔国立大学等高校开展6个联合培养博士项目及多个双硕士项目。学校拥有双聘院士11人，欧亚科学院院士1人，拥有国家“万人计划”、教育部创新团队带头人、国家杰出青年基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”、教育部“新世纪优秀人才支持计划”、国家有突出贡献中青年专家、科技部“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才、国务院特殊津贴专家、中国高被引学者等50人；拥有浙江省特级专家、省“万人计划”、“钱江学者”特聘教授、“151人才工程”等84人，省级教学、科技创新团队10个。学校先后获得国家科技进步奖一、二、三等奖及全国科学大会奖13项。近5年来，累计承担国家重点研发项目（课题）、两化融合国家自然科学基金重点项目、国家国际科技合作计划等国家级科研项目120余项，省部级科研项目400余项，到校科研经费年均超过1.3亿元；主持课题获国家科技进步奖二等奖2项，获省部级科技成果奖26项，2名教师连续进入中国高被引学者榜单。建有国家海洋设施养殖工程技术研究中心、海洋生物种质资源发掘利用国家地方联合工程实验室、临港石油天然气储运技术国家地方联合工程实验室、海洋养殖工程技术国际科技合作基地，以及27个省部级重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心、协同创新中心和8个中外合作科研平台。

PM体育是PM体育官网的二级学院，现设有经济学系、公共管理系、工商管理系、旅游管理系、物流管理系、经济与管理综合实验室等6个基层教学科研组织，以及海洋旅游研究所、海洋经济与管理研究所、农林经济管理研究所等3个研究所。学院拥有中国（浙江）自由贸易试验区研究院、国家绿色渔业研究院、民政部政策理论研究基地合作单位、浙江省社会工作专业人才培训基地、中国太平洋学会海洋资源管理分会、舟山市地方立法研究中心等科研和教学平台。

学院以本科教育为主，大力发展研究生教育。学院开设行政管理、旅游管理、经济学、物流管理、财务管理等5个本科专业，其中行政管理专业为浙江省一流本科专业。学院设有农林经济管理一级学科硕士学位点，旅游管理、农业（农村发展领域、农业管理领域）两个专业硕士学位点，合作建设海岛开发与保护二级学科硕士学位点。学院现有专任教师67人，其中教授14人，副教授28人。全日制在校本科生近1500人，硕士研究生230余名。

学院常年面向海内外招聘高层次人才和优秀青年人才，2021年计划招聘各类人才至少7人，有关事宜公告如下：

一、人才需求计划

用人部门	岗位代码	岗位名称	人数	年龄上限	学历/学位	专业/学科方向	其他条件及备注
PM体育	A15-21-034	教学科研	2	*35周岁	研究生/博士	工商管理/旅游管理、酒店管理、会展管理；地理学、环境科学	具有副高专业技术资格者年龄可放宽至45周岁；具有正高专业技术资格者年龄可放宽50周岁。
PM体育	A15-21-035	教学科研	1	*35周岁	研究生/博士	工商管理/财务管理、金融、会计、大数据管理	具有副高专业技术资格者年龄可放宽至45周岁；具有正高专业技术资格者年龄可放宽50周岁。
PM体育	A15-21-036	教学科研	1	*35周岁	研究生/博士	应用经济学/区域经济学、国际经济、产业经济方向	具有副高专业技术资格者年龄可放宽至45周岁；具有正高专业技术资格者年龄可放宽50周岁。
PM体育	A15-21-037	教学科研	1	*35周岁	研究生/博士	工商管理/物流管理、物流工程、管理工程；管理科学与工程	具有副高专业技术资格者年龄可放宽至45周岁；具有正高专业技术资格者年龄可放宽50周岁。
PM体育	A15-21-038	教学科研	2	*35周岁	研究生/博士	公共管理、法学、政治学、农林经济管理	具有副高专业技术资格者年龄可放宽至45周岁；具有正高专业技术资格者年龄可放宽50周岁。
各学科	A15-21-061	教学科研或科研（储备人才）	15	40周岁	研究生/博士	与我校主要学科相近相关专业	具备突出的教学科研能力和业绩优先。

二、人才层次（类别）与引进条件

人才层次（类别）		引进条件（国内）	引进条件（海外）	备注
学术领军人才（A类）	A1	具备下列条件之一者： 1.两院院士；2.国家“万人计划”杰出人才；3.国家自然科学奖获得者（特等奖、一等奖排名第一），国家技术发明奖获得者（特等奖、一等奖排名第一），国家科学技术进步奖获得者（特等奖、一等奖排名第一）；4.海内外具有与此相当地位和成就的专家学者。	海外著名大学担任杰出教授或讲席教授职位	1.应聘者学术业绩特别突出，在Nature、Science、Cell等期刊发表高水平论文，或在科研成果转化与应用方面业绩特别突出者，不受应聘条件条款限制。 2.学校倡导“按需引才”，A类人才应聚焦重点建设学科，鼓励A类人才组建团队，并给予特定的引进政策，探索团队考核机制。 3.A类人才引进可不受学历、专业技术职务、资历等条件限制。
	A2	具备下列条件之一者： 1.国家自然科学基金创新群体带头人；2.“长江学者奖励计划”特聘教授/讲座教授；3.国家杰出青年科学基金获得者；4.国家“千人计划”入选者（创新人才长期、外专千人项目）；5.国家“万人计划”入选者（科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才）；6.国家级教学名师；7.国家杰出专业技术人才；8.国家文化系统“四个一批”人才；9.省特级专家；10.国家自然科学奖获得者（二等奖排名第一），国家技术发明奖获得者（二等奖排名第一），国家科学技术进步奖获得者（二等奖排名第一）；11.国家级教学成果奖一等奖（排名第一），教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（排名第一）；12.海内外具有与此相当地位和成就的专家学者。	海外知名高水平高校、科研机构具有终身聘任职位（Tenure-track）相当于正教授（海外著名大学的40周岁以下的青年教师可放宽至副教授）
	A3	具备下列条件之一者： 1.“百千万人才工程”国家级人选；2.“长江学者奖励计划”青年学者（简称“青长”）；3.国家优秀青年科学基金获得者（简称“优青”）；4.国家“千人计划”青年项目入选者（简称“青千”）；5.国家“万人计划”青年拔尖人才（简称“青拔”）；6.国家“万人计划”科技创业领军人才；7.科技部“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才；8.国家有突出贡献的中青年专家；9.教育部创新团队带头人/科技部重点领域创新团队带头人；10.省“万人计划”杰出人才；11.中国专利金奖获得者（排名第一）；12.主持I类纵向科研项目负责人；13.海内外具有与此相当地位和成就的专家学者。	海外知名高水平高校、科研机构具有终身聘任职位相当于副教授（海外著名大学的40周岁以下的青年教师可放宽至助理教授）
学术带头人（B类）	B1	具备下列条件之一者： 1.教育部“新世纪优秀人才支持计划”；2.浙江省“千人计划”入选者（创新长期、外专千人项目）；3.浙江省“钱江学者”特聘教授；4.高被引学者；5.国家级教学成果奖二等奖（排名第一），教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖（排名第一）；6.省部级科技奖一等奖获得者（排名第一）；7.海内外具有与此相当地位和成就的专家学者。	须同时具备下列条件1和2或1和3： 1.年龄一般不超过40周岁；2.具有海外优秀高校相当于助理教授及以上职位；3.拥有海外知名高校的博士学位，近5年内，自然科学类发表SCI一区收录期刊论文或Top期刊学术论文5篇，人文社科类发表SSCI、A&HCI收录期刊论文3篇。	若应聘者学术业绩突出，在Nature子刊、PNAS等高水平期刊发表论文，或在科研成果转化与应用方面业绩突出者，不受应聘条件条款限制。
学术带头人（B类）	B2	具备下列条件之一者： 1.申报国家四青人才上会者；2.中国专利银奖获得者（排名第一）；3.海内外具有与此相当地位和成就的专家学者。	须同时具备下列条件1和2或1和3： 1.年龄一般不超过40周岁；2.具有海外优秀高校相当于助理教授及以上职位；3.拥有海外知名高校的博士学位，近5年内，自然科学类发表SCI一区收录期刊论文或Top期刊学术论文3篇，人文社科类发表SSCI、A&HCI收录期刊论文2篇。
学术骨干（C类）	C1	须同时具备下列条件： 1.自然科学类年龄一般不超过45周岁，人文社科类年龄一般不超过50周岁；2.一般应具有正高级专业技术职务，且具有博士学位。一般应具有海外经历，在国内外相关学科具有较高的学术声誉，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能开展高层次的学科建设工作和学术活动；3.近5年内，在本学科领域取得优秀业绩。	须同时具备下列条件： 1.自然科学类年龄一般不超过40周岁，人文社科类年龄一般不超过45周岁；2. 具有博士学位，一般应有2年以上连续海外科研工作经历；3.近5年内，自然科学类发表SCI二区以上收录期刊论文4篇，或Top期刊学术论文、SCI一区收录期刊论文2篇；人文社科类发表一级核心期刊学术论文2篇（其中SSCI或A&HCI收录期刊论文不少于1篇）。	若应聘者学术业绩突出，有4篇以上SCI一区收录期刊论文等，或在科研成果转化与应用方面具有较好业绩，可不受应聘条件条款限制。
学术骨干（C类）	C2	须同时具备下列条件： 1.自然科学类年龄一般不超过40周岁，人文社科类年龄一般不超过45周岁；2.具有博士学位，且具有副高级专业技术职务或3年以上中级专业技术职务；或具有博士后经历。3.近5年内，在本学科领域取得良好业绩。	须同时具备下列条件： 1.自然科学类年龄一般不超过35周岁，人文社科类年龄一般不超过40周岁；2.具有博士学位，一般应有2年以上连续海外科研工作经历；3.近5年内，自然科学类发表SCI二区以上收录期刊论文3篇，或Top期刊学术论文、SCI一区收录期刊论文1篇；人文社科类发表一级核心期刊学术论文1篇。
优秀博士（D类）		须同时具备下列条件： 1.年龄一般不超过35周岁；2.具有博士学位；3.近5年内，在本学科领域取得一定业绩。	年龄一般不超过35周岁。
创新团队		须同时具备下列条件： 1.团队负责人为A3类及以上人才；2.团队成员具有博士学位；3.核心成员有较高学术水平，研发方向稳定、创新水平较高；4.近5年取得标志性成果得到业内公认。

三、引进人才待遇

金额：万元

人才层次（类别）		薪酬	购房安家补贴	租房补贴	人才科研基金
学术领军人才（A类）	A1	协商	≥500	5年过渡房或3500元月租房补贴	协商
	A2	≥120（年薪）	≥300		协商
	A3	≥80（年薪）	≥200		≥200（自然科学） ≥60（人文社科）
学术带头人（B类）	B1	≥65（年薪）	≥150	5年过渡房或3000元月租房补贴	100（自然科学） 40（人文社科）
学术带头人（B类）	B2	40（年薪）	120	5年过渡房或3000元月租房补贴	60（自然科学） 20（人文社科）
学术骨干（C类）	C1	事业编制薪酬	100	5年过渡房或2500元月租房补贴	50（自然科学） 15（人文社科）
学术骨干（C类）	C2	事业编制薪酬	80	5年过渡房或2500元月租房补贴	40（自然科学） 10（人文社科）
优秀博士（D类）		事业编制薪酬	65+10	3年过渡房或2000元月租房补贴	10（自然科学） 5（人文社科）
创新团队		协商

四、应聘程序

1.应聘人员填写《PM体育官网引进人才申请表》及《PM体育官网拟引进（录用）人员业绩成果汇总表》//hr.pmtiyu.com/system/_content/download.jsp?urltype=news.DownloadAttachUrl&owner=1600470074&wbfileid=2243299连同个人简历电子稿发送邮件至[email protected]及pmtiyu.com邮箱。邮件主题请标明“专业+应聘学院+岗位代码+姓名”。

2.资格审查通过后，择优通知申请人准备其他申报材料和面试考察等后续事宜。

五、联系方式

如您需要了解我校相关信息和人才引进与服务相关政策，欢迎您登陆//hr.pmtiyu.com/查询，也可以电话及邮件咨询。

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联系电话：0580－8180411

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